东沙镇农函大辅导站协调指导岱美公司 开展第二次技能人才自主评价培训

2019-07-09 0

?? 继第一次技能人才自主评价培训工作圆满完成后,7月初,岱美公司第二次技能人才自主评价培训班开办,来自该企业生产一线的28名从事电焊工作的员工,克服工学矛盾,走进理论课教室,聆听县职技校老师的电焊工基础理论讲座。本次培训计划安排学习时间半个月,除了理论授课,还要对员工进行实操指导,传授关键技术,并参加县人力社保局组织的电焊工理论和实操考试。

此次企业技能人才自主评价是今年东沙镇农函大辅导站与岱美公司开展的又一个合作项目,由东沙镇农函大辅导站为企业量身打造评价方案、提供培训菜单,企业提供场地和时间保障、组织人员,授课教师由企业内训师和县职技校老师负责,教学形式有面授、现场指导、师徒结对等。

上半年,根据校企合作计划,岱美公司有关岗位的26名员工参加了电焊工、电工专项能力的自主评价,参评人员首先根据培训菜单进行系统化培训,然后按照工作业绩评价、操作技能考核的顺序进行考评,考核合格者获得由岱山县人力社保局颁发的职业技能初级证书。员工获得证书后,即被企业重用,有的被派往海外分公司担任重要岗位。公司根据企业发展需要,又开始第二次自主评价工作。

bet365体育投注找不到企业自主评价工作是依据国家职业标准及有关规定,在国家职业统一框架基础上,实行由企业结合生产服务实际,采用贴近生产需要、贴近岗位要求的考核方式,对本企业职工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关的能力状况进行自主考核鉴定,确定技能水平并报相关部门认定,按规定核发相应国家职业资格证书。企业技能人才自主评价系统是企业职工岗位职业能力培养与国家职业资格证书相衔接的新型用人机制,企业的自主性、主动性得到发挥,还让企业认识到开展自主评价工作对提高自身经营效益、生产质量和生产效率大有益处,深受企业好评。